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秉承集团“发展、善待员工”的初心和使命，合理挖掘、开发、培养后备人才队伍，打造一批忠诚、稳定、高效、善于解决问题的港利新人。6月11日至12日，“港利投资集团2022年第一期新员工入职培训”在徐州港利顺利举行，来自集团各处室、各单位共44名员工参加了本次培训。

【参训学员合影】

为了使新员工能更深刻地了解集团企业文化,更好地融入工作环境,增强员工归属感与责任感，更好地“融入港利、扎根港利”，本次培训内容设计为“课程讲授”和“新老员工座谈会”两大模块，通过“理论指导”与“现身说法”相结合，帮助新员工更全面、更深刻地认识集团、认可集团。

培训伊始，集团人力资源处副处长王迎迎同志向全体参训人员分享了董事长寄语，传达了彭董事长“以人为本，尊重知识、尊重人才”的理念，对大家的加入表示热烈的欢迎，期望与大家携手共进，共创辉煌。培训内容围绕：“港利投资集团概况”、“商务礼仪”和“高效能人士的七个习惯”三大内容开展，为新员工的“港利成长之路”描绘出清晰轮廓。

“新老员工座谈会”特邀集团财务审计处处长苏仕椿同志作为“老员工代表”与新员工进行畅谈交流。

【集团财务审计处处长苏仕春同志与新员工畅谈交流】

苏处长分享了自己1988年7月毕业后入职中国包装进出口公司江苏连云港支公司（集团前身），从普通职员到如今成长为集团财务审计处处长的成长经历。30多年的职业生涯与集团共成长，见证了集团从弱到强的艰难创业历程。阐述了集团30年的奋斗积累，业务从省内到省外，从国内到国外、开创“地产、矿产、资产”三产并举，教育、贸易、监理、营销、广告、物业等多产业联动发展，共同繁荣的新局面。公司发展做大的同时，一直秉承：对内严谨，对外依靠政府、依照规矩办事，坚持国家、集体、个人三者利益的有机统一；承担着更多的社会责任；也不忘记善待员工，提高福利待遇的同时，不忘培养员工，打通员工的晋升渠道；最后，希望大家能够树立正确的人生观、价值观、世界观；要有感恩的心，回馈集团及社会；用心做事做好事；按规矩办事；不断学习，努力提升自己，实现与企业双赢。

学堂上，新员工们畅所欲言，表达了对集团战略的认可以及对集团发展善待员工理念的折服，表示通过本次新员工入职培训对集团的认知更深刻了、对未来更有信心了，心情非常激动，并感谢集团给予新员工系统化的“培养”，凝心聚力正当时、砥砺奋进新时代。

为期两天的新员工培训很快过去了，新员工的港利之路已然铺展开来。愿新员工们能将所学、所悟真正地融入到具体工作中，弘扬“团结进取，求真务实”的企业文化，践行“诚信、守规、勤奋、笃学”的员工行为准则，与港利共生共荣。“千亿资产、百年品牌”奋斗目标立意高远、前景广阔，大家都将以时不我待，只争朝夕的紧迫感、使命感责任感投入到工作中去，坚定中心，主动担当，千方百计，攻坚克难，全力以赴。

 
供稿：集团人力资源处  王迎迎

编辑：港利投资集团  党政办公室